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日志

 
 

唐骏-中南大学演讲  

2008-07-27 11:17:43|  分类: 闲谈 |  标签: |举报 |字号 订阅

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  职业经理人之路
  ——唐骏
  非常感慨来到中南大学,看到这么多年轻人,很纯,让我想起了 20 多年前我也是一个大学生,我过去的人生经历让我感慨万分,一个星期以前我们公司的市场不跟我说唐总你来做梦幻国度的代言人,这是一款为女性设计的游戏,他说你对女性有一定的影响力,我就跟他们说我对女性真的没什么影响力,除了中老年妇女。这次非常高兴可以和我们的大学生有一个零距离的接触。这是我非常愿意做的工作,现在的大学生和我那个年代的大学生完全是不同的感觉。我记得当时我们读大学的时候我们都有个辅导员,辅导员对我们管的很严,相信中南大学的辅导员一定也管的很严,当时我很反感辅导员,学校跟我们说大学生不许谈恋爱,现在我想学校已经没有这个规定了,但是我还是劝同学现在不要谈恋爱,我的辅导员跟我们说,谈恋爱有两大坏处,第一,影响学习,仔细分析一下的确有道理,第二个理由是影响安定团结,这个也有道理,我们那个年代什么最重要,安定团结最重要,大学里的女生本来就少,本来就是稀缺的资源,那就更不用说那些可以谈的女生了。当时我们是在那样的环境下度过了我们的大学生活的。现在你们很幸福,但你们也迷茫,我接触过一些大学生,我觉得你们很迷茫很迷茫,不如当时的我们,为什么,我们那个年代看不到未来,不知道自己的未来在什么地方,你们能看到,但是未来太多,不知道选择哪个未来,我们当时学习的时候真的不知道学出来有用没用,不像你们明明知道没用,还要学。这就是你们跟我们之间的差距。当人们将到成功,我今天的主要话题,追求卓越。你觉得每个人的成功是偶然的吗?绝对不是偶然的,靠什么,难道真的靠我们说的毅力,难道靠我们的智慧?不,一切靠机会,每个人成功的背后是靠机会支撑的,大家知道我们之间没有太大的差别,即使以前跟我一起工作过的伟人,被誉为美国最聪名的人比尔盖茨,你觉得盖茨尤那么聪明吗?当然比唐骏要聪明一些,但我也没觉得它比我搞出那么那么的多,我们几乎可以站在一个平台上,说明了什么?人与人之间没有太大的差别,我想今天到场的同学之间没什么太大的差别,未来十年以后,你会发现我们都变了。为什么说人与人之间没什么差别,但十年后会变得那么的有差别呢?勤奋是一个人的品质。踏上社会你不勤奋,不努力,你取得成功的概率是 0 。所以我们在大学一定要养成一种勤奋好学的能力。如果这个最基本的都达不到,千万不要谈未来的人生之路,未来的成功之路。一些问我在大学做些什么怎么来改变自己?其实大学是一个最好的舞台,通过这个舞台来彻底改变。每一个未来成功的人都有一种能力就是能改变自我的能力。很多人说我想做我喜欢做的工作,错了,千万不要做自己想做的东西,这样的工作没有挑战你知道吗?应该做社会需要的工作,应该做大家都想做的工作。这是一种挑战。我们再讲刚才说到的机会,很多人说为什么机会不属于我们,是的,机会不属于你的或者未来的机会也都不属于你的,机会绝对不是平等的。关键是当我们遇到机会时怎么来把握机会,怎么来运作机会,怎么创造机会,这样的人才会跟别人存在差别。机会会给什么样的人?一定是给那些性格好的那些人。我们所说的性格好是正直向上,积极热情,奉献爱心,受大家的喜欢。你可以培养自己让周围的人喜欢你,这个非常重要。你想一下,在一个企业里,我是一个经理,我一定会把机会给那些能干的人,下面的机会一定会给那些,既能干加上性格好的人。很多同学在学校很优秀,到了社会 10 年 20 年后,变得平平淡淡,这是为什么?因为你的性格没被人家喜欢。所以在大学里一定要培养人的性格。大学生工作必须经过一个面试的过程,所以我们要有一种能力,我给自己要求和别人交流半小时,我要让别人喜欢我,无论是男得还是女的。在我国取得职业生涯中我经历过 18 次面试,我从来没有一次在面试中失败,我根本不是全能,那为什么每次面试你可以顺利通过呢?我的性格决定的。你的性格在未来的工作中是否被别人喜欢,这很重要。微软的面试有三道题,第一道题是属于欺负人的题,他问得提非常非常简单,全世界的人都知道,你不觉得欺负人吗?第二道题是那种全世界只有一个人知道答案的题,第三题更荒唐,吓唬人的题,全世界没有一人知道答案,经常会问出一些很怪的问题,所以在微软呆了十年我也编了几道吓唬人的题。为什么井盖是园的就是我原创的一道题。我也不知道答案,这是吓唬人的题。为什么微软要出这样的题呢?其实我们在面试的时候是面试一个人的思维能力,发现问题解决问题的能力。我们要一种真实的东西,这种真实的东西,是一个人性格最关键的东西。在这里我第一要告诉同学的是改变你的性格。性格受外界因素的影响,受基因的影响。你应该发掘自己性格当中的弱点,必须努力克制自己改变自己。这是每个大学生应该去努力改变的东西。
  怎么样改变?其实很简单,你回去问一下自己,看一下周围的同学有哪些弱点,在你身上一定也会有,缺点之间很多是共通的。我希望中南大学的同学听完今天我的话,什么都可以不记得,但一定要记的不断的改变自己。有一个好的性格当然你会比别人得到更多的机会。我为什么两分钟或三分钟可以看清一个同学是什么性格。因为当你看人多了以后,人的很多本质的东西通过面部表情可以反映出来,这就是一个人性格的反映。这是人发自内心的东西在人脸上的表现。
  我们说成功还需要什么?需要执著,要知道这对一个大学生来说是多么多么的重要。对一个成功人士来说一定是一个执著奋斗的过程。回到大学生,我做过一个调查,大学生谈恋爱的调查,在谈恋爱人中 27% 是因为男生的执著而成功的,另外 28% 是女生在执著。光从恋爱角度看执著对一个人的成功是多么的重要。如果你执著,一定会比别人多一点成功的机会。从我的经历中我最清楚,我靠什么?就是靠执著。因为我的执著使我踏上日本的留学之路。我 85 年去日本。日本在那年以后经济进入高速发展的阶段,每年的 GDP 到 6.7% — 7.2% ,这样的高增长率在日本这样的经济大国是临人难以置信的。而美国这个时候正好是和日本同期 80 年代经济就开始进入低糜时期 GDP 是负增长,所以小日本很猖狂,猖狂到他们给自己画了一条曲线,这条曲线在 2008 年的时候,日本整体的 GDP 会超过美国,到时候这两条曲线会有一个交点,一旦相交日本就会超过美国,你们想让日本这样一个世界经济大国变成这样意味着什么,意味着日本会变成一个军事大国、一个政治大国,你们想让日本变成这样你们不觉得可怕吗?非常的可怕。当时日本的经济就是处在这样的环境中发展的。
  很不幸的,或者说非常幸运的日本在 1990 年的时候经济一下子就崩盘了
  ,崩盘到让我感到不可思议的地步,你们知道发生了什么事了吗?其实那一年日本真的没发生什么事,世界上也没发生什么事啊!但只有一件事那就是唐俊走了,我知道这和我没什么关系,确切的说一点儿关系都没有。但没办法历史就是历史我们不得不面对它。再来看美国,美国从 80 年代初期经济一直处于低谷,但有一年它的经济一下子就好了,你们知道是那一年吗? 90 年!你们去查一下美国那年 GDP 处在 4.6% 的高增长状态,美国人已经 40 、 50 年没看到这样的高增长了,美国也没发生什么啊,唐俊到美国了。我知道和我没多大关系,确切的说一点儿关系都没有。没办法美国从 90 年起经济就一直处于高增长,而日本呢,日本从我走的那年起经济就一直没起来,而且我也不认为还有可能起来了。给你个数字,那个时候美日经指数是 39000 点而现在是 10080 点,从 40000 到 10000 这是一个怎样的变化啊,美国从那一年开始经济就起飞了。知道我是那一年离开的美国吗? 97 年那一天是 10 月 31 号。知道那是什么日子吗?是唐俊离开美国的日子也是美国的黑色星期日,那一天美国的经济全面崩盘,我是在美国的西雅图国际机场知道的啊,当时我就在想美国人怎么这样啊!!再看 97 年我去了哪里,我来到了中国
  而中国正是从 97 年经济才开始问稳定高速增长的,所以我现在都怕离开中国了,我知道这可能和我没多大关系但万一我离开了中国发生点什么,我说不清楚,对不起国家、对不起人民,所以我不会离开中国。我一定会在中国呆下去。(掌声)
  日本不是我想要的地方,但是我既然来了我就学好,很多同学讲他的专业不是他想要学的
  不喜欢怎么办,你知道吗专业对你来说真的不重要,在这四年里最重要的是什么?当然我刚才说的性格很重要,但如果单从学习这个角度来说我认为学习的能力最重要。知道现在社会上最需要什么样的人才吗?不是那种给你一本书 6 个月后回来你考了 90 分,因为这个社会变化太快了,而是一本书给你一天你回来后能告诉我书里大概 60% 的内容,社会上最需要的是这样的人,而这样的人在社会上一定是最容易成功的。大学给了你这样的机会那你就应该培养这个能力,而不是把每本书读精读细那样太慢了,最好是你在一天、三天、最长一个星期你就把这本书学完了,至少掌握了 60% 、 70% ,你可以慢慢练,大一不行大二、大三、大四,大四还不行再读等等 . 总之,在大学里最重要的就是培养你这个能力,等到你把它学会了你踏上社会你机会一定会比别人的多得多。在这个社会我们重视工作中不断的创新和快速学习的过程。
  日本尽管不是我想去的但我还是努力的学习不断的提升自己的能力。到了美国要知道美国那时的社会是让人充满了创业激情的社会,现在的中国也和那时的美国一样让人有创业的冲动。而我做为一名学生我也有创业的冲动。什么人应该创业?大学生说我想创业,即使摆地摊我也去创业,买茶叶蛋我也去创业,但那不叫创业那叫为生,因为卖不掉你自己还可以吃掉。我们说的创业是一个事业,这个事业不在于大小。什么人应该创业?一是他有技术,哪怕技术很小但只要有创新,二是一种新的商业模式以前没有的。当年我去了美国我就观察整个社会,那个时候整个东南亚都风靡卡啦 OK ,当时我就在想多无聊啊那么几首歌反复的唱还那么难听,所以我就想给大家创造一种机制,让他们不断的进取,于是我就利用我的专业知识发明了卡啦 OK 计分器,到现全球的卡啦 OK 计分器的专利还是我的。但是光有一个想法是不行的要把它变成一种商业模式,在这个过程中我得到了一个教训。当我把它发明出来的时候,我还算有点头脑,我就想把它变成商品,可是当时我只是个博士生而已,我说过一个企业的四加一的核心竞争力即:资金、技术、品牌、市场还有管理。但当时我什么都没有啊!只有那么一点技术,所以我当时找到了三星公司当时还没有名气,我们经过谈判我以八万美金的价格把它的使用权一次性的卖给了他们,因为我没有商业模式的概念所以才会是那个结果,如果我早认识盖茨十年那么我就不是今天这个样子了。说实话我不后悔,我们每个人不应当去后悔,人生的经历当中不应该有后悔,我们更多的是向前看,过去你有很多的失误、你有很多的后悔但这种后悔药是没有人吃得起的,你也不要去吃,而应该想未来应该怎样去做。
  当时我在美国留学,美国学生和中国学生有一个不同就是美国学生每个人都有一辆车,当时我也买了一辆 600 美元旧车,但我拿到八万美金的时候我就买了一台新车,所以我要把旧的卖掉,我在学校里贴了广告,当有人来问时我告诉他“那辆就是,你当心点别把旁边的那辆新车碰到那辆是我的”。我知所以那么说就是要告诉对方我卖车不是不好而是因为我有更好的,这就是商业上的强势销售,最终我们以 900 美元成交。在商场上很多时候我们需要这种强势的销售方式这也是心理战,要在心理上压过别人,那么他就会在你面前不堪一击。我们每个人都要学会这种心理能力,这是自信心的能力,我们大学生要学会培养这种自信心。我们所说的自信不是那种盲目的自信、自大、自傲。根据中国人的传统认为人应该谦虚,所以很多大学生到了企业他很谦虚,你想想看什么人应该谦虚,是那些取得成就的人,那些伟人,做为大学生我们没有资格谦虚,我们在企业的时候不应该和老板说“不行我还在学习的过程中不要把这么重要的工作交给我”,你们想作为老板怎么会喜欢这么没自信的人呢?而且谦虚在这里已经变成了一种态度了,你的谦虚反而表示你不愿意干工作,所以大学生你们千万不要谦虚,你们应该这样说“老板,把这工作交给我吧,我会努力的我要是不会我就请教别人”。现代企业不需要谦虚!我希望你们能站出来和老板说你能!这才是企业要的精神。这样企业才会发展,而对于你们来说你们才有更多的机会,当你每次把满意的结果交给老板的时候,老板就会把更重要的工作交给你,对你来说这是良性循环。
  在美国我也碰到了一些壁垒,但我要告诉大家的是我们要努力的发现道,做为弱势群体的我们,不应该去和他们碰那样的话受伤的总会是我们这些弱势群体,我们应该绕过它另辟蹊径,这样你才有更多的未来而言。
  我讲话没有主体,但我希望通过我经历的、感悟出来的、书本上没有的和大家一起分享,我希望通过这段经历可以告诉大家无论是人生的这种过程也好,还是模式也好最重要的是去创业,我们要有激情,而这种激情是你发自内心的而不是别人激发的,同时你的激情还可以感染别人,那么相信更多的机会属于你!
  我每天接到几百个美国小孩的电话,我没有办法用一个合适的理由可以来告诉美国的下一代:“为什么在这么一个名主的国家,这么一个有益社会有益中美交往的活动,会受到美国移民局的拒签!我没有办法来解释。作为参议院的你,我希望你来帮我做个解释,这是我唯一的一个请求”。当然我最后还写了一句:“如果我在五天之内得不到你的回复,我会把这封信抄送给《纽约时报》、《华盛顿邮报》等等一系列的报纸”。那是我的权利我应该告诉他,如果他真的不给我签的话,我真的会抄送这些报纸。更重要的是我与其把这些信笺抄送给报社,倒不如给他的对手共和党。明年他们竞选时再说:“我是为了美国下一代”,共和党一定会拿出这些信笺:“请你告诉我你做了哪些为了美国下一代的事情”。
  他们当然知道其中的厉害关系,所以他们收到这封信时很尴尬,他们把这些信通过不同的方式转交给老布什、白宫办公厅、美国国务院、移民局(美国国务院的任命者是美国参议院,移民局局长是众议院任命)所以他们看到参众两院发来的信,他们会发抖,他们不知道又惹了谁。
  怎么办呢?他们把这些压力转移到美国驻华大使馆,那几天大使馆受到来自总统、白宫办公厅、美国国务院、移民局、两院来的信笺(美国做事情很简单,他会说:“请告诉我,为什么没有被签的理由”,因为在美国签证馆里面有“说你对你就是对,说你错你就是错”这么一种逻辑)作为一个驻华大使馆受到这么多的来信,他一定会发抖“这个人的后台真大,竟然为了这二十个签证,惊动了那么多的高层部门,你早跟我说的话,我不早给你签了吗?”
  他们知道给所有人做任何解释都来不及了,他们马上就给我们公司发涵:“我们在 Review 你的申请,我们发现你们没有足够的证据证明这二十个艺术家是世界一流的艺术家。”(美国移民局规定:所有去美国的艺术家必须是一流的艺术家)。这是他要给我他一个台阶,所以我马上给他回复通过不同的方式来认证这些艺术家:在中国有 13 亿人口,里面会说相声的只有 6 个人,而 6 个人里面说的最好的是姜昆同志。从这个意义上来说,全世界中国相声说的最好的是姜昆同志!
  中国湖南有一个在穷山沟里的少数民族,一共 56 户人家,其中女孩子只有 17 个:会说话的 16 个,会唱歌的只有一个!她就是宋祖英,所以宋祖英就是全世界少数民族里面歌唱得最好的 !
  我一个一个地向他用不同地方式来阐述:我们的二十个演员在他们的领域里面绝对是全世界最一流的!所以这些人才应该到美国来演出。
  他要的台阶我给他了,我把这个传真马上发过去后没过 24 小时,就得到了回复:你们重新再来申请,我们没有受到你们的资料。第二次的结果是在他们即将演出的前三天拿到了签证。就是这么一个简单的过程,你可以看到有多少的壁垒,所谓的能人们——全洛杉矶最好的律师们做到了吗?
  他们没有做到!但是放弃是不应该的!你要来发掘其中的道理:碰到壁垒,我们这些弱势群体不要去碰撞,碰撞后失败的一定是我们这些弱势群体。我们需要来绕过这所谓的壁垒。这样才可以为你的未来打开一个通道!你会说看到不同的场合唐骏跟我说的执着都行,签证签不到怎么办?我可以拉着 30 几个员工坐在移民局的门口从早坐到晚,这也是一种执着啊!这个有可能吗?不可能的。在美国和在中国是不同的,靠这样的执着是不能解决问题的。
  我把这些人拉到美国,演出非常的成功。其实对我来说已经不重要了,重要的是我发现了一个商业机密:洛杉矶最大的律师没有做成功,却被一个叫某某唐骏的做成功了。
  我们留学时候的美国有三大流氓:医生、车行、律师。
  中国的律师是按案件收费的,美国律师收费是以小时计算。而律师的重要性使你不仅受到压榨,反而得感激他。所以在美国律师绝对是超级流氓。后来我就开始来打压这些超级流氓,他们不能做的我能做,意味着他们能做的我也能做,而且能比他们做得更好!我送走姜昆他们之后,花了 100 美元成立了“美国第一移民事务所”这是一个琵琶公司但是名字却很有气势。如果一眼就让人看出来自己是琵琶公司,人家还敢来吗?所以我们得在势头上压住他:接着会有第二、第三出现,而我是第一!更重要的是我抓住了他们一个弱点:办律师事务所和移民都不够透明化。通过把价格的下压,我把价格定得非常透明。当时在洛杉矶得市场上没有一个律师事务所有这样的模式。而且我承诺:不成功不收费!成功以后再交费,我们自成立以来成功率是 100% !有的人劝我为了提高可信度叫我改成 99% ,我拒绝了,我觉得做事就是要做得透明!
  我把自己的广告登满了洛杉矶的大小报纸,造成了巨大的轰动:所有人觉得这是律师界的革命!那时我就有一种三大流氓有一种被铲除了的感觉!有自信,我能做成功它就一定能成功!
  然而我的祖业是软件,我读了十几年的书就学了软件编程,其余什么也不会。让我当个律师事务所的首席律师,我都不敢见客人,那怎么办呢?
  我就让公司的工作人员坐在前台,让他们说:“我们的律师现在很忙,他在学法律!”
  我确实是在学法律,我花一个多星期把美国有关移民的案例法律通通学了一遍。通过学习,我至少可以知道所授案例在哪里可以找到资料。所以我就觉得这种快速学习的能力很重要!
  当时在洛杉矶有 37 家华人律师事务所,但是后来洛杉矶有关华人移民的案子 80% 为我们事务所受理,我都招架不住了。当一个成功的商业模式存在的时候,我也进入这个行业,很多人说没有机会,也确实没有机会。 37 个事务所因为唐骏的进入也最多最多只是变成了 38 家,但是我通过差异性的商业契机改变了整个洛杉矶律师事务所的营销模式。人们说低成本是一个最好的办法,当时我是透明的成本加策略,但这不是最重要的核心竞争力。成功率才是最重要的核心竞争力!当时我采取了两种模式:如果只是走低价格,那么是在捣乱市场。我用的是一种自信的完全可行的成功营销模式。所以当时我就把这个事务所做成功了并且把它开拓起来了。但我还觉得不够,我觉得自己还可以做其他更多的事情。
  我把艺术团访美演出做得很成功,影响力很大也,这意味着我也有能力进入娱乐界!人要有一种想象的能力,当时我就成立了一家公司,名字有点吓人“好莱坞娱乐影业公司”!我那时有很大的梦想,我真的想把它变成好莱坞娱乐界的航母!可以拍电影电视以及培养人才。
  以上是我进入微软之前三分之一的历史,我今天讲这些的目的是为了说明在一个人的人生当中、职业生涯当中应该获取的一些理念性的东西,不是说通过我们的勤奋、追求、执着、不断地发现新的契机改变自己的人生之路,今天我演讲最重要的一点是:在座的每一位学生听完我的演讲,好好地反思一下。改变你自己的性格,你一定会在未来的 5 年、 10 年、 20 年中受益匪浅!
  谢谢大家!
  谢谢!
  学生提问:
  1 、 您可以离开微软来到盛大,说明您是一个有野心的人。而有野心的您是甘心做一个优秀的总裁、陈天桥的助手,还是希望有一天创下属于自己的传奇?
  答:非常好的问题。我的追求是创造我的价值观。很多人问我:“微软的十年给了你很多,可以说在微软十年你可以拥有一切!但是你为什么不去创业、为什么不去干一些自己想做的事情?”我回答说:“不!
  因为我有四个责任心:第一、我对我自己负责。第二、我对我的家人负责。第三、对我服务的公司负责。第四、对社会负责。前三个责任心我都可以给自己打一百分,但是第四个我只能给自己打
  五十分,我觉得自己做得不够!虽然在微软的时候,我也做希望小学、井冈山活动等,但是我觉得不够,我希望奉献社会,这是我对我自己的要求。我离开微软自己创一个企业是可行的,同时也可以奉献社会,但不如说我要开创一条中国的职业经理人之路。中美企业有很大的差别,中国是富不过三代,而美国企业是基业长存的,靠的是健全的体系、完整的框架、良好的职业经理人制度,而中国缺少这样的职业经理人 ! 我就希望通过我加入盛大,来开创一条中国的职业经理人之路!无论是成功还是失败我都会做,我想来告诉所有的人:中国需要职业经理人!唐骏就希望做这个职业经理人中吃螃蟹的人。如果我成功了,这是一个很好的经验、积累,这可以影响到中国的很多企业。这就是为什么我自己不重要,重要的是更好的来奉献这个社会!
  谢谢!
  2 、 请您谈谈中国的企业和外企的差别。
  答:中国的企业和外企是有很大差别的,我建议同学们有机会可以去看一下。外企是一个模子,是一种规范化的管理从外企出来的人模样理念都是一样的,而中国的企业是个性化的管理,它靠模块式的管理是不能成功的、或者不能有大的成功,但是绝对不会失败。中国的这种个性化的管理要么巨大成功要么巨大失败,这是中国企业的一个巨大的问题。所以我希望建立一个体系,把国际先进的管理理念放到中国的企业中来。光有这个还不够,还需要用中国的传统文化理念来管理中国的员工,才可以真正算是完美的和个性化的管理方式。
  过去在微软的十年和在盛大的一年半我们都在做这样的工作,有一点可以肯定的是我在微软的十年用这种管理方式使微软在中国的业绩是历史上最高的,那也就是为什么我可以拿两次最高的管理奖。那么我运用中国传统文化的管理理念,综合道家、儒家的思想再加上微软的体系,造就了这样的成功。
  3 .西装革履,领带,是不是你你多年养成的一个习惯呢?或者是为了今天而特意打扮?若是一种习惯,请问对于一个习惯的养成你有什么样的看法?谢谢!
  习惯在于陪养,处在一种工作壮态的时候,今天对于我来说是一种工作,只要我在工作,我每天都是一样的打扮。每一天的工作日,无论在何时何地,我都是西装。形象是很重要的。习惯必须来培养,我是一个职业人我让别人去做首先我自己必须做到。比如说公司规定是 9 点上班,我过去从来没有在 8 : 50 之后到, 8 年如一日,这就是一种习惯,只要你想做你就能做到。我相信我未来的 10 年 20 年我也一定会做到!这就是一种毅力的考验!
  谢谢各位!
  3 、 请问您人生中不断拼搏奋斗的目的是什么?
  答:每个人都需要有自己的理想,理想是一种追求。别人都说唐骏是什么?唐骏是一种激情!我做任何一件事情都很有激情,你也看得出来我今天的激情。光有激情还不够更重要的是我要用我的激情来感染跟我工作生活以及周围的人,感染他们来真正地对待那种追求。人没有差别,也没有必要和别人去赛跑,人要每天与自己赛跑,每天都要鞭策自己。我每天都在问自己:我今天是不是比昨天做得更好?如果是的话这就是我的成功,对你们来说也是一样。
  我对我的人生追求是我希望做到完美。完美是做不到的,但是我在追求,不断地朝着完美的方向努力,我通过这种信念我拥有了自己的激情。所以我也想通过这场讲座来感染在坐的每一位同学,希望你能拥有激情,这种激情不是只能够保持 3 天或 5 天,最重要的是某一天你能够拥有的激情不是靠别人感染的而是发自内心的,那时你就可以去感染自己身边的人,这就是我今天所处的状态,我以后也会不断地努力来感染身边地每一个人!
  谢谢!
  4
  您十分强调性格对一个人发展的重要性,但是性格是天生的,性格可以改变吗?怎么才会改变?
  答:
  性格是可以改变的。我在大学的时候性格非常的不好,我们班 30 个人几乎没有人喜欢我,虽然我有两个喜欢的——都是女生。那你可以想想周围没有我喜欢的人——别人怎么可能来喜欢我呢?我不喜欢我宿舍的人——他们怎么会喜欢我呢?我最后考研拿了全校第一也没有让我出国,一个根本的原因是我从来没有拿过三好学生!
  没有人喜欢我,这就是我的性格不好。
  后来我就一直在改,直到今天通过近两小时的接触,不知道大家有没有喜欢上我?
  一个人的性格是可以改变的。相信自己,如果你连自己的性格都改变不了你不可能成功!相信唐骏这句话。
  再次谢谢大家!
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